瑞安公司黨支部實行黨建與企業“家”文化相融合，在黨組織的引導下，企業把親情管理注入員工的日常工作和生活中去，讓企業“家文化”建設為企業發展注入全新動力。

近期，公司領導組織探望員工王愛孔和鄒宏偉家屬，并為其送上黨組織的溫暖和公司全體員工的祝福和慰問。交流期間，公司領導詳細詢問了員工家屬病情，聽到家屬說得最多的一句是“耽誤他工作了”，簡簡單單的一句話卻體現了家屬對瑞安工作性質的理解與支持。一個企業的實力與活力，必然依靠公司全體員工的共同努力和家屬支持配合的堅強后盾。事后，鄒宏偉家屬特意寫感謝信對瑞安黨組織的關懷和瑞安公司“家文化”表示認可和感謝。

瑞安公司黨支部始終堅持“企業以員工為本、員工以企業為家”的理念，在支部“家文化”建設下，真正把員工當成家人，員工的冷暖掛在心間，切實為員工排憂解難，解除家人的后顧之憂，使每位員工都能更好的投入到本職工作中去，構建和諧企業。